+7 (812) 425-44-90

Пн-Пт с 9.00 до 19.00

от 31 477 руб

Кресло для производственных зон и мастерских. Конусная спинка придает максимальную свободу для плечей и не сковывает движения.

от 30 348 руб

Лабораторное кресло с прочной пластиковой внешней оболочкой и Easy-Touch спинкой.

от 15 244 руб

Стул с пенополиуретановым  или обитым сиденьем для непродолжительной работы стоя-сидя.

от 25 407 руб

Стул-седло с пенополиуретановым  или обитым сиденьем для попеременной работы стоя-сидя.

Есть в шоуруме
от 29 430 руб

Вращающееся кресло, высокая сетчатая спинка, цвет пластика черный. Синхромеханизм, регулировка жесткости качания, регулировка глубины посадки, регулировка наклона сиденья(tilt-forward). Регулируемый подголовник.

от 81 233 руб

Специализированное кресло для эксплуатации 24 часа на 7 дней. Выдерживает повышенные эксплуатационные нагрузки. Подходит для работы в нефтегазовом секторе, атомной промышленности, центрах мониторинга на пультах круглосуточной работы.

Есть в шоуруме
от 25 266 руб

Эргономичное офисное кресло с автоматической настройкой под вес пользователя. Спинка регулиремая по высоте из пластиковой перфорированной мембраны. Отлично подойдет для офисов Open Space и Activity Based Office с непривязанными рабочими местами. 

от 100 077 руб

Кресло для 24-часовой работы  Executive (classic) Усиленное, подходит для использования в компаниях с 3-мя сменами или там, где есть высокие требования.

Есть в шоуруме
от 77 775 руб

Руководительское кресло с подголовником, высокой сетчатой сегметированной спинкой , зона поддержки поясницы и подголовник выделены отдельным сегментом в составе спинки.

Dauphin Human Design Group

Преобладающая культура внутри компании напрямую связана с ее успехом. Дофон - глобальная корпорация. Производство решений для мирового рынка, которые можно использовать и продавать от Нью-Йорка до Мельбурна, от Куала-Лумпура до Парижа. Имея филиалы, представительства и производственные площадки по всему миру, корпорация прилагает все усилия, чтобы обеспечить успех брендов на всех рынках.

1. Улучшение условий жизни и работы.
Ориентация на человека и его потребности. При этом применение новых подходов в своих исследованиях.

 

2. Вера в успех хорошего дизайна.
Дизайн не должен быть просто самоцелью. Хороший дизайн всегда должен иметь эргономичный смысл и быть функционально продвинутым.


3. Только качественные решения.
Продукт или услуга одной из группы компаний - это всегда решение проблемы, улучшение, упрощение или скачок в качестве. Каждый производимый продукт должен полностью соответствовать самым строгим стандартам качества.

 

4. Партнерство.
Подход к торговым партнерам, клиентам, поставщикам и другим основывается на духе справедливости, доверия и высоких этических стандартов.

 

5. Демократия внутри корпорации.
Взаимное уважение является предпосылкой успеха Dauphin и неизменным основным правилом для людей, работающих друг с другом внутри компании. Поведенческий подход друг к другу справедлив во всех иерархиях. Отвержение любых форм запугивания или дискриминации.

 

Несмотря на желание и знание английского языка, корпорацию Dauphin Human Design Group, по-русски необходимо называть Дофон. Так как название фабрики, это фамилия основателя из французского рода гугенотов Дофон.


Сообщим Вам лучшие условия по телефону!
Настоящим подтверждаю, что я ознакомлен и согласен с условиями оферты и политики конфиденциальности.